Êtes-vous capable de nommer des exemples concrets de technologies avec intelligence artificielle en santé au Québec ? PetalMD, Diagnos, NeuroServo,… Lire plus Une intelligence augmentée collective grâce aux technologies en santé

Êtes-vous capable de nommer des exemples concrets de technologies avec intelligence artificielle en santé au Québec ? PetalMD, Diagnos, NeuroServo,… Lire plus Une intelligence augmentée collective grâce aux technologies en santé
Dans un environnement complexe et incertain, on se tourne aisément vers qui connaît qui. Les intermédiaires partagent les contacts et… Lire plus Le modèle des alliances technologiques pour gérer les incertitudes : qui connaît qui?
L’innovation à partir de l’expérience et la capacité à résoudre des problèmesLe panel de GSoft x Urelles sur le thème… Lire plus Jeunes ou âgés, quels sont les plus innovants? : L’innovation à partir de l’expérience et la capacité à résoudre des problèmes
Avez-vous lu le livre «Père Riche, Père Pauvre»? (livre de Sharon L Lechter et Robert Kiyosaki) L’auteur, propriétaire d’entreprises affirme… Lire plus L’entreprise créative à l’ère du 4.0 : être un rassembleur de talents
Le Game Design Thinking, c’est l’art de découvrir de nouvelles opportunités d’affaires dans d’autres secteurs d’activités que celui dont nous dédions nos compétences clés, inspiré de Behavior Interactif
Faits saillant sur le Forum des industries créatives 2018 : les technocréatifs sont « in the loop »! « Écosystème », c’est le mot de 2018. « In the Loop» sera le mot de 2019. Voici pourquoi :)
On ne parle plus seulement de conciliation travail-famille, mais plutôt de famille-travail-entreprise-blogue-étude etc. On est rendue des Superwowen et de là nécessite du women empowerment. Indice entrepreneurial Réseau M, Women Matter Mckinsey…
C’est quoi la gestion des talents ? | «Gérer la relève, c’est gérer le talent» Pour gérer la relève, il doit y avoir un transfert des connaissances | Mesurer le retour sur investissement des formations | La gestion des talents, une banque de compétence, le «talent pool» | Stratégies de Recruiting Marketing | Gestion des talents au Cirque du Soleil
Un plan stratégique est l’outil ultime qui vous permet de faire avancer votre projet pro. Planifiez vos objectifs d’affaires avec des objectifs SMARTE oui, mais des objectifs CLEAR c’est mieux. Il vous faut un plan : le plan stratégique.
Pourquoi déléguer ? Quels sont les avantages de «faire faire» et sous-traiter ? Comment dresser la liste de tâches à remettre et vos objectifs ? Qui choisir entre un coach, mentor, pigiste ou assistante virtuelle ?